|< 

< 

 

...

51

 

52

 

53

 

54

 

55

 

56

 

57

 

58

 

59

 

60

...

 

 >

 >|

النتائج 501 - 510 من 1224

خطة تطوير أداء مديرية الشؤون العقارية – مصلحة المساحة (برنامج المساعدة على إعادة تأهيل الإدارة اللبنانية)

2001 - DEVA/b01/7

بيان الوقائع أ - المهام ب - الصلاحيات ج - التوظيف ه - الهيكلية و- لمحة عن الواقع المعلوماتي للمديرية ز- بيانات مالية خطة العمل المتعلقة بمصلحة المساحة في منطقة بعبدا العقارية أ - مقدمة ب - الهدف ج - المبرر ه - المخرجات و - النتائج ز - الخطوات المقترحة ح - تخصيص العدد اللازم من الموظفين ط - إجراءات التنفيذ ك - المدخلات ل - اليد العاملة م - إستدامة المخرجات والنتائج ن...

وثائق الندوات المنظمة من قبل المجلس النيابي في المجال التنموي - ندوة تنمية منطقة بعبدا – عاليه: جدول الأعمال

2001 - DEV/a01/2

الواقع الإنمائي وأحوال المعيشة
الكثافة السكانية الفئات العمرية ومعدل الإعالة
المباني والمؤسسات الإنتاجية
عدد العمال
نسب الحرمان
الحصة من إجمالي المحرومين
السكن، المرافق العامة، التعليم والدخل والأنشطة الاقتصادية

هيكلية مؤسسة مياه لبنان الشمالي وتحديد ملاكها وشروط الإستخدام فيها (مشروع مرسوم)

2001 - DEVO/01/19

هيكلية المؤسسة
 تتولى ادارة المؤسسة :
 سلطة تقريرية يتولاها مجلس الإدارة
 سلطة تقريرية يتولاها الرئيس يعاونه جهاز تنفيذي
 الجهاز التنفيذي
 دائرة امانة مجلس الإدارة
 مصلحة...

دليل التخطيط لتحسين الأداء

2001 - DEVH/01/9 - مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية

مقدمة : لماذا تحسين الأداء؟
مقدمة :
الأداء المؤسسي
تحسين أداء مؤسسات القطاع العام في لبنان
الأداء في نطاق الإدارة العامة اللبنانية
الأداء وفقا للمفهوم الدولي المعاصر
مقاييس الإداء
تغيير واقع...

تصنيف المؤسسات العامة

2001 - DEVH/01/12 - مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية

...

نظام تقييم الأداء لأفراد الهيئة التعليمية في التعليم العام ما قبل الجامعي

2001 - DEVH/01/14 - مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية

جداول

|< 

< 

 

...

51

 

52

 

53

 

54

 

55

 

56

 

57

 

58

 

59

 

60

...

 

 >

 >|

النتائج 501 - 510 من 1224
إتصل بنا

371510 1 (961)+

info@omsar.gov.lb

غاية هذا النظام تقييم أداء كلا من أفراد الهيئة التعليمية في التعليم العام ما قبل الجامعي في إطار المهمة الموكلة إليه وفقاً للأصول خلال السنة المنصرمة، لتبيان قدرته فعليا على القيام بمهام ومسؤوليات هذه المهمة بالشكل المطلوب.