العنوان:
برنامج التخطيط لتطوير الأداء المؤسسي في الإدارة العامة
الرمز:
DEVC/04/2
الجهة المشرفة:
مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية
عدد الصفحات:
8
تطلب من:
مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الادارية
المحتوى:
· مراحل التخطيط لتطوير الإداء
· المرحلة الأولى : التعرف على المؤسسة
· المرحلة الثانية : اختيار الوحدات وتحديد الغايات
· المرحلة الثالثة: دراسة السياق واختيار البدائل
· المرحلة الرابعة : الإعداد للتنفيذ
· الدروس والخبرات التي تم استخلاصها من تجربة تطبيق " مشروع التخطيط لتطوير الأداء المؤسسي (P.I.P.) في الإدارة العامة.
· ضرورة توفر دعم والتزام القيادة السياسية ولإدارية في الوزارة او المؤسسة العامة بمشروع تطوير الأداء.
· التشديد على أهمية التخطيط ووضع البرامج تطبيقاً للسياسات والتوجهات الاستراتيجية باعتبارها المدخل لتنفيذ منهاج التخطيط لتطوير الإداء المؤسسي
· التزام الإدارة بتطوير خدماتها للمواطن كهدف رئيس لمنهاج التخطيط لتطوير الأداء المؤسسي
· أهمية صياغة وتنفيذ سياسة اتصال وتواصل بين قمة الإدارة والعاملين فيها لتفعيل الحوار والمشاركة.
· إعادة ثقة القياديين والعاملين في الإدارة العامة ببرامج الإصلاح والتطوير.
· دور الدعم المادي
· دور توثيق الإجراءات |
السنة:
2004
القطاع الفرعي:
التنمية الادارية