العنوان:
مشروع نظام تقييم أداء الموظفين
الرمز:
DEVH/95/1
الجهة المشرفة:
مكتب وزير الدولة لشؤون الإصلاح الإداري
عدد الصفحات:
42
تطلب من:
مكتب وزير الدولة لشؤون التنمية الإدارية
المحتوى:
المادة الاولى : تقييم أداء الموظفين في مفهوم هذا النظام، هو مجموعة الاصول والمعايير التي تحدد كيفية قياس انتاج الموظف وكفاءته في ضوء المهام الموكولة اليه من خلال تقدير حجم ونوعية قيامه بأعماله.
يهدف هذا النظام الى :
تفعيل الادارة عن طريق تشجيع الموظفين عل المزيد من ال عطاء بمكافأة افضلهم انتاجاً
اظهار امكانية تولى الموظف مراكز واعمال ذات مستوا اعلى من اجل ترشيح المتفوقين من الموظفين لملء الوظائف الأعلى رتبة واقتراح نفقهم الى وظائف اكثر ملاءمة
اكتشاف اسباب الضعف في الأداء والتعرف على الموظفين الدين قد يحتاجون الى التدريب
المادة الثانية: يطبق هذا النظام سنوياً على الموظفين الدائمين في الإدارات العامة باستثناء موظفي الفئة الاولى وموظفي السلك التعليمي. |
السنة:
1995
القطاع الفرعي:
التنمية البشرية